Saya monika juliana nababan saya tamatan diploma pariwisata. Saya memiliki pengalaman bekerja dan training dibeberapa hotel baik dalam dan luar negeri. Pertama sekali melihat perusahaan danmogot dari luar unik.
Perusahaan danmogot bergerak dibidang teknologi,
Saya melamar lewat joobstreet.
Memilih bagian admin, kemudian dipanggil untuk interview dannmogot.
Saya membaca di google tentang pendapatan karyawan,yaitu :
Sedikit informasi dan klarifikasi mengenai benefit untuk karyawan yang bekerja di Danmogot.com:
1. Gaji pokok minimal 2.6jt/bulan (sesuai ketentuan UU ketenaga kerja di Medan)
2. Bonus kerajinan mulai dari Rp 1-2.4jt/bulan
3. Insentif based on performance
4. setelah lewat masa training 3 bulan, karyawan akan di berikan COP motor (tanpa ada pemotongan gaji/bonus/insentif)
5. BPJS
Namun, kedisiplinan / kerajinan / ketekunan karyawan akan di nilai based on SOP dan KPI yang di tentukan oleh perusahaan sendiri.
Saya tertarik untuk melamar,meski pun yang saya baca juga banyak yang negative sih, tapi saya mencoba deh.
Dalam masa interview dari mulai pengisian CV saya membaca tentang SOP ijin ýang di berikan sangat setuju.
Meski pun sedikit ribet mulai dari meninggalkan ktp atau identitas lain.
Dihari pertama hanya mengisi CV kemudian dihari kedua ini saya merasa lucu masuk keruangan kemudian hanya bicara nanya nama kemudian lihat ,lihat ,yaa meski pun saya gak tahu tuh apa yang di cek di hp bapak itu,kemudian saya di suruh tunggu di luar lalu saya di beri tugas membuat blog